Terça Negra terá 1º CD

A Prefeitura do Recife está com uma programação especial para comemorar o Dia Internacional de Luta pela Eliminação da Discriminação Racial, neste 21 de março (terça-feira). Assinaturas de portarias e apresentação de afoxés fazem parte do roteiro da prefeitura, que não deixará a data passar em branco. O dia de combate à discriminação racial foi instituído pela Organização das Nações Unidas em memória das vítimas do Massacre de Shapeville, na África do Sul, em 1960, quando mais de 60 negros foram assassinados pela polícia.

Às 15h, serão assinadas duas portarias pelas Secretarias Municipais de Saúde e de Educação, oficializando a criação dos Grupos de Trabalho de Promoção da Saúde da População Negra e de Relações Étnico-Raciais na Educação. Ainda para celebrar a data, a Terça Negra, realizada no Pátio de São Pedro, terá programação especial, com apresentação de diversos grupos de afoxé da cidade e gravação do 1º CD Terça Negra.

Já às 17h, o prefeito João Paulo recebe representantes do Fórum de Negros e Negras do Orçamento Participativo, assim como de entidades do Movimento Negro. O intuito é apoiar e ratificar a criação do Conselho Municipal de Igualdade Racial, aprovado na 1ª Conferência Municipal de Promoção da Igualdade Racial do Recife, ocorrida em abril de 2005.

Desde a primeira gestão do prefeito João Paulo, as políticas de saúde voltadas para a população negra são focadas no Programa de Anemia Falciforme - doença caracterizada pela mutação da hemoglobina. O objetivo é promover a igualdade racial, controlar a doença hereditária com bastante incidência na população negra e mestiça e diminuir a mortalidade dos portadores, além de melhorar a qualidade de vida dessas pessoas. Com o novo grupo de trabalho voltado à saúde, a administração municipal pretende ampliar a atuação na área para esse segmento da população.

Semana passada, a prefeitura promoveu oficinas com os servidores municipais da Secretaria de Saúde e representantes de entidades ligadas às questões raciais. O objetivo foi conscientizar os funcionários sobre a necessidade de se implantar o quesito raça/cor nos formulários utilizados nas ações de saúde do município.